Archive pour la catégorie ‘Communication stratégique’
La mise en place d’une démarche de bien-être répond à une préoccupation majeure des salariés : des ouvriers aux cadres, tous sont à la recherche d’une entreprise capable d’apporter motivation, ambition et surtout satisfaction. En effet, les salariés sont aujourd’hui en attente d’un véritable projet humain et non financier au sein de leur entreprise. Afin de réinstaurer un climat de confiance et de fédérer ses employés, l’entreprise doit être en mesure de véhiculer des valeurs collectives. Ces valeurs seront à la base de la démarche de bien-être. La communication accompagne cette démarche.
Extraits du livre blanc « Accompagner une politique de Bien-être au travail ».
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Tags: accompagner la stratégie, Bien-être au travail, motiver, motiver les équipes, satisfaction des salariés, satisfaire
Comme les plus grandes entreprises industrielles internationales, DCNS s’est doté d’une démarche RSE* volontariste qui traduit une volonté de développer l’activité du Groupe, d’améliorer les conditions de travail et de préserver l’environnement. C’est sur ces bases que le Centre DCNS de Brest a conçu son nouveau restaurant d’entreprise : le « Restaurant de la Pointe » qui sera inauguré fin mai 2010. Cette inauguration a permis de clore l’autre chantier, celui de la communication, destiné à développer la fréquentation du nouveau restaurant tout en veillant à expliquer les évolutions et faire accepter les désagréments liés à la rénovation.
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Tags: accompagner le changement, communication interne, conduite du changement, étude de cas
Il nous est tous arrivé, étant plus jeunes, de jouer au téléphone arabe. Le décalage entre le message initial et ses différentes restitutions par les participants au jeu est souvent très important et donc amusant. Qu’en est-il alors de notre communication orale, au sein de nos entreprises où la communication est réfléchie, maîtrisée et organisée ? Est-elle reconnue, souffre-t-elle du manque de lien, de la part prise par les nouveaux médias, de la surdose de « réunionite » ? La parole perdrait-elle du terrain ?
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Tags: communication interne, communication orale, communication sociale
Est-ce que chaque collaborateur de l’entreprise a conscience de la promesse qu’il porte ?
Pas si simple… En ces temps où la pression concurrentielle est plus forte, l’entreprise s’emploie à promettre à ses clients les meilleurs avantages, les meilleurs tarifs, les meilleurs services…
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21oct 2009
Auteur: CAT | Classé dans: Communication stratégique
Tags: adhésion, ambition, marketing, motivation, positionnement, stratégie
“La meilleure forme de l’organisation c’est le chaos” - Jacqueline FENDT
Dans les grands groupes comme dans les PME, les effectifs des équipes marketing et communication ont rapidement augmenté ces 10 dernières années. Les managers marketing et communication ont professionnalisé leur action en s’appuyant sur des outils de gestion de campagnes, d’aide au ciblage ou d’aide au calcul du retour sur investissement.
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27mar 2009
Auteur: PYL | Classé dans: Communication stratégique
Tags: communication, organisation, organisation du marketing, organiser la communication, organiser le marketing, organiser le service marketing, organiser un service communication
“Je sais que la moitié de mes dépenses de publicité ne sert à rien. Le problème est que je ne sais pas de quelle moitié il s’agit” John Wanamaker, 1903
Il existe trois grands indicateurs pour mesurer la performance et piloter la communication d’une entreprise ou d’une organisation.
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24mar 2009
Auteur: PYL | Classé dans: Communication stratégique
Tags: audit communication, communication, etudes de communication, mesure performance, Mesure performance communication, mesurer la performance de la communication, pilotage communication, tableau de bord communication
